CÓDIGO DE ÉTICA

Propósito, Âmbito e Definições - Código de ética da IEA PORTUGAL

1.    Propósito:

O presente Código de Ética da Associação Portuguesa de Eneagrama (IEA PORTUGAL), em alinhamento com os princípios da Associação Internacional de Eneagrama (IEA), estabelece os padrões de conduta ética que devem guiar todos os membros e profissionais, no uso do Eneagrama.

O seu propósito fundamental é:

• Promover a integridade e a responsabilidade na aplicação e utilização do Eneagrama em Portugal.
• Estabelecer normas de conduta alinhadas com os valores e princípios éticos da IEA.
• Garantir o respeito pela dignidade, individualidade e direitos de todos os indivíduos e grupos com quem os membros da IEA PORTUGAL interagem.
• Fomentar a competência e a excelência profissional entre os membros da associação.
• Salvaguardar a credibilidade e o profissionalismo da IEA PORTUGAL e da comunidade do Eneagrama em geral.
• Servir como um guia e um recurso para os membros, e profissionais, em questões éticas, promovendo a reflexão e a tomada de decisões conscientes.
• Ser referência da ética para a formação nos programas com eneagrama.

2.    Aplicação

Este Código de Ética aplica-se a todos os membros da Associação Portuguesa de Eneagrama (IEA PORTUGAL), nas seguintes situações:

• No uso individual do conhecimento de Eneagrama.
• Na aplicação do Eneagrama em contextos de desenvolvimento pessoal, profissional, educativo, terapêutico ou outros.
• Na utilização do Eneagrama em ensino, formação, workshops, palestras e outras formas de divulgação.
• Na realização de pesquisa e produção de materiais (livros, artigos, conteúdos online, etc.) sobre Eneagrama.
• Na participação em eventos e atividades organizadas ou apoiadas pela IEA PORTUGAL.
• Em qualquer outra atividade pública ou profissional em que o membro se identifique com a IEA PORTUGAL ou utilize o Eneagrama.
  
  

As obrigações éticas, aqui descritas, aplicam-se aos membros, que atuam nos seus diferentes papéis, como simpatizante, autor, coach, facilitador, formador e terapeuta.

Nenhum membro da IEA PORTUGAL se pode excluir, eliminar, modificar ou alterar qualquer parte do Código, devendo aceitar e cumprir e referido código ético na integra.

O presente código complementa as diretrizes éticas da Associação Internacional de Eneagrama (IEA). 

3.    Definições 

Eneagrama: é um conhecimento milenar de compreensão e desenvolvimento da pessoa humana promovendo compaixão, mudança e transformação das relações consigo mesmo, com os outros e com a sociedade, ao promover o encontro e equilíbrio com o melhor de cada pessoa.

Membro: Refere-se a pessoas, individuais ou coletivas, que sejam associados da IEA PORTUGAL, independentemente da sua categoria (simpatizantes e profissionais). Todos os membros estão sujeitos a este Código de Ética.

Profissional de Eneagrama: Refere-se a um membro da IEA PORTUGAL que tem formação aprofundada e específica de Eneagrama e a usa de forma regular e remunerada no âmbito da sua atividade profissional. Isto pode incluir consultores, coaches, terapeutas, formadores, professores e outros profissionais que integram o Eneagrama no seu trabalho. Os profissionais de Eneagrama têm responsabilidades éticas acrescidas (descritas em anexo deste código, relativo a profissionais) devido à natureza profissional da sua atuação e à potencial influência que exercem sobre os seus clientes.

Cliente: Refere-se a qualquer indivíduo ou grupo que recebe serviços ou participa em atividades facilitadas por um membro da IEA PORTUGAL, a título gratuito ou pago, utilizando o Eneagrama. O termo "cliente" é utilizado de forma abrangente e pode incluir alunos em workshops, formações, participantes em processos de desenvolvimento ou terapêutico.

4.    Valores fundamentais

O trabalho com o eneagrama assenta numa base de valores humanos essenciais, que orientam tanto a postura interna dos membros consigo próprios e na sua relação com os outros. Estes valores sustentam uma prática ética, consciente, competente e respeitadora do mistério e da complexidade do ser humano.

Compaixão

A compaixão permite acompanhar o outro no seu processo de autoconhecimento com presença, sensibilidade, respeito e acolhimento da sua humanidade.

A compaixão também permite o acolhimento e aceitação da realidade humana de si próprio, cultivando uma atitude de curiosidade, escuta profunda e empática, livre de julgamento.

Respeito

Respeito pelos conceitos originais do Eneagrama, tradição, conhecimento aceite e partilhado pela Comunidade IEA.

Respeito pela singularidade humana, reconhecendo e valorizando a individualidade de cada pessoa, respeitando o seu tempo, ritmo, experiência, contexto e processo de desenvolvimento, acompanhando com humildade e abertura evitando interpretações, rótulos ou expectativas.

Humanidade

Entender, conectar e agir, valorizando a dignidade de cada Ser de forma a promover ambientes seguros, inclusivos e livres de discriminação e estereótipos.

Responsabilidade

Exercer a prática com consciência dos seus limites e impactos. Isso inclui agir com honestidade, e procurar continuo desenvolvimento mantendo a atualização deste conhecimento para o usar com respeito competência e ética.

Defendemos a autodescoberta como caminho para o desenvolvimento da responsabilidade individual e da contribuição positiva em grupo e sociedade.

⁠Autenticidade

Incentivamos a expressão genuína de cada pessoa e atuamos com integridade e coerência entre discurso e prática.

Transformação

Acreditamos que o Eneagrama é uma ferramenta de transformação profunda, e por isso nos comprometemos com a integração deste conhecimento no dia a dia, sem no, entanto o impor aos outros.

5.    Princípios Éticos e Boas Práticas

Os princípios éticos e boas práticas oferecem um conjunto de orientações fundamentais que visam garantir que o uso do eneagrama seja feito de forma responsável, diligente e consciente.

No contexto do desenvolvimento pessoal, educacional ou profissional, estas diretrizes ajudam a proteger a dignidade dos envolvidos, assegurar a integridade do trabalho realizado e promover relações baseadas na confiança, empatia e transparência.

A ética é, neste campo, não apenas um conjunto de regras externas, mas uma atitude interior de respeito pelo outro e pelo processo de transformação.

5.1.    Princípios Éticos

• Acreditamos na utilização respeitosa do Eneagrama para inspirar compaixão por nós próprios e pelos outros. Não deve ser utilizado para estereotipar as pessoas ou limitar o seu crescimento e possibilidades.
• Ninguém é proprietário do eneagrama não podendo restringir o direito de comunicar, desenvolver e partilhar este conhecimento.
• Autodescoberta – Não dizer ao outro qual o tipo que entendemos que ele seja, assumindo o seu direito de estar em processo de desenvolvimento de consciência.
• Respeitar a linguagem, mensagem e ensinamentos que a riqueza histórica do Eneagrama nos traz.
• Respeito pela humanidade e pela dignidade de todos: garantindo a integridade, liberdade e igualdade de todos os envolvidos, independentemente da sua origem, crenças, identidade ou contexto.
• Mantermo-nos atualizados e em contínuo desenvolvimento, face ao Eneagrama.
• Relembrar e aplicar o fato de cada pessoa ser mais que a sua própria personalidade, e como tal não a reduzir, rotulando-a com um tipo ou subtipo.
• Assumir o compromisso como membro da IEA Portugal:
  • Viver e aplicar o Eneagrama de forma consciente, integra e respeitosa em conformidade com a ética.
  • Cultivar o autoconhecimento contínuo.
  • Honrar a dignidade e liberdade de cada pessoa, promovendo ambiente de escuta, empatia e inclusão.
  • Respeitar o processo e singularidade de cada pessoa.
  • Atuar com integridade e transparência.

5.2.    Boas práticas

Confidencialidade

Todas as informações partilhadas em processos individuais ou em grupo são confidenciais e devem ser tratadas com sigilo absoluto.

⁠Não Julgamento/Rotulagem

O Eneagrama não deve ser usado para rotular, julgar ou limitar as pessoas, mas sim como ferramenta de expansão da consciência.

⁠Ética Profissional

Evitamos conflitos de interesse, práticas de manipulação ou uso do Eneagrama para fins que contrariem seu propósito de desenvolvimento humano.

Inclusão e Diversidade

Valorizamos contextos inclusivos, seguros e livres de discriminação de qualquer natureza (género, raça, religião, orientação sexual, escolas, etc).

Comunicar à IEA Portugal divergências de informação que possibilitem clarificar e desenvolver este conhecimento. Na perspetiva de poder integrar as diversas sensibilidades cognitivas devidamente fundamentadas.

O profissional de Eneagrama tem RESPONSABILIDADES ÉTICAS ACRESCIDAS a considerar: 

Atuar com integridade e consciência

Comprometemo-nos pessoalmente a trabalhar em nós próprios e no processo contínuo de autoconhecimento e autotransformação, investigando os nossos próprios motivos, reações e defesas enquanto permanecemos abertos ao feedback que apoia a cura e o crescimento. 

O profissional de Eneagrama deverá ponderar, na sua perspetiva e na do seu cliente, se pode ou não existir conflito de interesses ao trabalhar com pessoas que lhe são próximas, para tal deve considerar a totalidade deste código de ética.

Desenvolvimento profissional contínuo 

Considerando que os profissionais conhecem o Eneagrama com profundidade e estão pessoalmente bem fundamentados, comprometem-se com o crescimento técnico, ético e pessoal. Sabendo que a prática com o Eneagrama exige maturidade emocional, integridade e supervisão contínua, provendo a partilha entre profissionais que possibilite melhoria contínua e fidelidade ao conhecimento.

O Respeito pela Dignidade da Pessoa

Reconhecer e valorizar a singularidade, liberdade, desenvolvimento e autonomia de cada pessoa, acreditando que o tipo de Eneagrama não descreve totalmente um indivíduo. O trabalho com o Eneagrama não deve: estereotipar, julgar, humilhar ou limitar. Deve promover a autodescoberta, com empatia e compaixão.

Garantir a confidencialidade e segurança

Respeitar a privacidade das partilhas feitas em contexto individual ou em grupo. Criar ambientes onde todos se sintam bem-vindos, seguros, respeitados e livres de discriminação por género, etnia, orientação sexual, religião, história de vida ou outro fator. 

Sempre que necessário, para o bem-estar do cliente, disponibilizar acompanhamento humano e profissional, com a finalidade de garantir o equilíbrio do cliente e a integração do conhecimento.

Ética na comunicação

Ser honesto e transparente na promoção dos serviços. Evitar promessas exageradas ou garantias de resultados, uma vez que o mapa não é o caminho. A informação que identifique uma pessoa não deve ser divulgada sem o consentimento explícito da mesma.

Uso responsável do conhecimento

Evitar rótulos ou classificações redutoras. O Eneagrama é uma ferramenta de consciência, não de julgamento ou definição rígida da personalidade. Eneagrama não pode servir como base para comportamentos manipulativos ou abusivos.

Limites profissionais

Reconhecer os limites das próprias competências, encaminhar ou referenciar para outras ferramentas, sistemas de apoio ou profissionais (psicólogos, terapeutas, médicos, etc), sempre que necessário, particularmente em situações que envolvam trauma, problemas de saúde mental ou abusos, não ultrapassando os limites éticos da atuação. Sabendo que o processo que o eneagrama propõe pode ser terapêutico quando aplicado por profissionais. 

Humildade, inclusão e não competição

Evitar comparações e disputas entre abordagens e Escolas de Eneagrama. Fomentar a colaboração, abertura ao diálogo e partilha, acreditando que há sempre algo a oferecer ao bem comum.

Conformidade Cultural

A prática do eneagrama por parte dos membros da IEA Portugal deve estar alinhada com os regulamentos e código aplicáveis, incluindo:

• Cumprimento da legislação nacional e europeia: especialmente no que diz respeito à proteção de dados pessoais (RGPD) e direitos de autor.
• Respeito pelos direitos humanos e pela dignidade de todos: garantindo a integridade, liberdade e igualdade de todos os envolvidos, independentemente da sua origem, crenças, identidade ou contexto.
• Sensibilidade cultural e contextual: adaptar linguagem, práticas e exemplos com atenção à diversidade sociocultural dos indivíduos ou grupos com quem se trabalha.
• Valorização da pluralidade de abordagens: reconhecer e respeitar diferentes correntes e interpretações do Eneagrama, promovendo um ambiente de aprendizagem ético, aberto e colaborativo.
• Saber que os aspetos legais relacionados com violações de direito de autor e/ou propriedade intelectual não estão no âmbito da jurisdição da IEA e devem ser tratados através dos meios legais.